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足球報:足球的根本是人心-駁中乙30歲球員限制草案

2019/11/28 0:40:45  來源:波體網  瀏覽:2573次

足球報駁足協中乙約束30歲球員草案

 在11月底舉行的上海會議上,中國足協遞交投資人討論的“新政草案”中,有一項規則是:“中乙聯賽每場競賽一向不少于1名U21球員在場上,每場競賽18人報名名單30歲及以上的球員不超越3人?!?/span>

在了解到這一草案之后,記者榜首時間表明:“這項規則假如實施,絕對是損害無量,是比撤銷升降級更有長期損害的方針,必定為禍未來30年或許更長?!?

或許記者過于激動了,可是,咱們有必要認識到的是,現在我國足球的困境始于十七八年前環繞奧運戰略擬定的一系列方針,比方撤銷升降級帶來假賭黑橫行,從而導致各方決心損失,足球青訓徹底阻滯,而且未來國足10到15年內恐怕難有批量優質球員出現,套用一句話說,你認為你看到的是最差的一屆國足,但實際上你看到的是未來10年乃至15年最好的一屆國足。

所以,其時的一系列方針,看似只是影響了一時,但由于對青訓的損傷,為禍30年已經是既定的事實,在這樣極為深入、觸目驚心的教訓面前,咱們現在的每一項方針都需求慎之又慎。

言歸正傳,咱們來全面講述,為什么有關30歲以上隊員的約束方針,會是一項影響極為負面的方針。

先講四個故事—— 

兩個30歲老隊員,及兩次拉橫幅討薪

這是兩個中乙球員的故事,故事的兩個主角是淄博蹴鞠的兩名球員,一名是楊雷,一名是張豐羽,他們都是89年紀段的球員,本年已經屬于“30歲及以上的球員”。

2019中乙第五輪,淄博蹴鞠1比0擊敗大連千兆,楊雷在上半場打進了僅有一個進球,這是一個精彩的頭球,但進球后不久,楊雷被換下,賽后檢查顯示,楊雷在開場幾分鐘就撕脫性骨折——韌帶撕裂加骨折,但他帶傷堅持并在第15分鐘打進這個僅有制勝球,隨后才被換下場。

在2019賽季,作為中后衛的楊雷打進了3個進球,需求說明的是,淄博蹴鞠是沖甲熱門球隊,最終也僅僅是以勝負聯系劣勢無緣沖甲之戰,然后重點來了:楊雷的身份是一名純粹的業余球員,在2018賽季初次踢上工作聯賽之前,他已經在淄博蹴鞠(其時名為淄博星期天)踢了將近10年的業余競賽,他的2018工作聯賽首個賽季打進了4個進球。

作為業余球員的楊雷,從前做過轎車銷售員等多項作業,由于業余競賽并不能養家糊口,他要一邊作業一邊踢球,但他最終在第29歲的時分圓了自己的工作愿望,不論是2018賽季的中乙保級戰,仍是2019賽季的中乙沖甲戰,他的位置都十分穩固。

這一切都源于他對足球的酷愛,否則絕不會在撕脫性骨折的情況下堅持競賽而且忘卻所有疼痛打進制勝進球。楊雷也絕不是淄博蹴鞠的個案,這里的球員有的是老師,有的是剛剛畢業的學生,有的做著生意,但他們對足球的堅持和酷愛成就了他們的愿望。

另一個球員是張豐羽,他是魯能青訓出品的球員,雖是中后衛卻有著極為精深的腳法,但他的工作之路并不平坦,沒有在魯能一線隊站穩腳跟之后,曲折到了青島中能(其時在中超)、河北中基(中乙,現華夏幸福)、山東滕鼎(中乙,后閉幕),2014年回到淄博幫助家里經商,偶然踢踢業余競賽,其中有段時間由于徹底拋棄了足球,體重一度達到了220斤,再次踢球后只能憑仗閱歷、認識和技能踢球,在淄博蹴鞠進入中乙之后,張豐羽張狂減肥,一口氣從220斤減到了不到170斤,他連續兩個賽季擔任球隊隊長,是球隊的中心球員。

“由于心中一向都有工作的愿望,現在家園有了工作球隊,為家園而戰,再苦再難也值得支付?!睆堌S羽說。

但下一年,或許后年,假如中乙出臺約束30歲及以上老將的規則,關于張雷,關于張豐羽來說,他們還能有球踢嗎?他們不知道,恐怕也沒有人知道,由于約束了18人名單,也意味著老隊員在大名單的名額將全面消減。

除了自然而然的優勝劣汰,咱們有什么理由去掠奪他們的愿望呢?

除了酷愛,還有為日子而盡力,相同是兩個簡略的比方:2019賽季中乙,吉林百嘉欠薪,球員拉橫幅討薪,賽前更是和安保人員抵觸,但球員上場后依舊進球,依舊贏球;寧夏火鳳凰球員拉橫幅討薪,但球員依舊自始自終地贏球。

這樣的一幕幕讓人不禁感慨:中乙球員們的工作精力,真的是遠高于中超,假如說中超球員是為了更好的日子,那么中乙的球員只是為了正常的日子,他們月薪最低只要1萬,正常就3萬,被欠薪依舊去盡力贏球,只為了增加一些“白條上的收入”,也包含他們的工作精力讓他們不能去自暴自棄。

除了自然而然的優勝劣汰,你有什么理由去掠奪他們正常的日子來歷呢?

批駁之技能層面:

約束30歲以上球員和培育年青人無關

回到方才的兩個故事:足球的愿望,家園的情懷,是楊雷和張豐羽這兩名30歲的球員為之斗爭、流血流汗的原動力,那么,淄博蹴鞠便是一支養老的球隊嗎?答案恰恰相反,魯能青訓1999年紀段的幾個絕對主力何統帥、劉長奇、季勝攀都是這個球隊的主力,他們在中乙聯賽中快速成長,賽季初,球隊總經理、主教練侯志強在談及淄博蹴鞠的沖甲競爭力時從前表明:“咱們的有閱歷隊員是劣勢,但由于中乙的U21方針,其他隊是越打越弱,由于他們有必要換上U21球員,但咱們是越打越強,認為咱們U21球員能夠打主力了?!痹?019賽季,淄博蹴鞠22勝3平5負,靠的便是這些“30歲及以上的球員”以及年僅20歲的年青人。

下面,咱們徹底從純技能層面來解讀:約束30歲及以上老隊員的規則,真的能夠培育年青球員嗎?

首先,十分簡略的一點,要想培育年青球員,只需求增加中乙聯賽年青球員的份額即可,在這一點上,中國足協原有的規劃十分合理:2020賽季,中乙聯賽一向有2名U21球員在場上,累計4名U21球員出場;2021賽季,中乙聯賽一向有3名U21球員在場上,累計4名U21球員出場,然后保持這個方針。

嚴格來說,以年紀擬定出場規范自身就不合理,但現階段年青球員的確需求成長的空間,他們在青訓階段面臨的是競賽數量不足、競賽質量嚴重不足的困境,所以競賽才干十分糟糕,比方何統帥是魯能1999年紀段的中心組織者,但在2018賽季在為了保級而戰的淄博蹴鞠踢球時,很難習慣強對抗,結果技能和認識根本無法體現,但僅僅半個賽季的訓練,他的前進就十分迅速。

所以,所謂中乙培育年青人,其實是讓中乙承當原本應該青訓時期就應該完成的使命,所以,中乙界定U21的規范無可厚非。有人說,老隊員咋辦?很簡略,中乙擴軍,提供給老隊員更多的渠道。

然后問題就來了:假如一名球員在21歲的時分無法憑仗自己的實力踢上中乙的主力,他們又有多大開展的空間呢?沒有。所以,21歲之后的中乙球員,不論是22歲,仍是30歲,仍是38歲,沒有實質的差異。假如一支中乙球隊有5名優異的30歲及以上球員,卻只能使用3個,然后再使用兩個不怎樣會踢球的22歲到29歲的球員,這個球隊實力必定下降,中乙聯賽的質量也必定下降,那么,培育年青人怎樣做到以老帶新?一個質量下降的中乙聯賽又怎樣能培育出優異的年青隊員呢?

所以,這個規則是純粹的弄巧成拙,是毫無意義的規則,培育年青人出臺年青人上場規則即可,其他的球員,22歲的或許30歲的或許38歲的,交給球隊自由選擇即可。

批駁之戰略層面:

輕視性方針將失掉人心和生態,這才是大恐懼

有必要要說的是,約束30歲及以上球員的方針,是完徹底全的輕視性方針,舉一個十分簡略的比方:經濟范疇中,人口盈利是經濟開展的要害驅動力之一,所謂人口盈利,是指一個國家勞作人口占總人口的比重,相對應的是,老齡化社會將帶來較為嚴峻的社會和經濟檢測。

所以許多國家都在鼓勵生育,這是客觀的規則,就好像我國足球鼓勵年青球員培育是一個道理,可是,你見過一個國家出臺輕視晚年人的方針了嗎?或許規則過了65就不論的方針了嗎?沒有任何一個國家敢這么做,由于這將帶來秩序的紊亂,帶來人心的損失。

2019年11月22日,人民網發布《厚植“老有所養”的國家辦理基石》文章,文章表明,我國是世界上人口老齡化程度比較高的國家之一,文章表明:“習近平總書記著重,有效應對我國人口老齡化,事關國家開展全局,事關億萬百姓福祉。養老服務系統建設不僅沒有休止符,更需求以跑步式的姿勢打造習慣新時代需求的升級版,滿意好數量巨大的晚年群眾多方面需求?!?

文章最終表明:“厚植‘老有所養’的國家辦理基石,構建養老、孝老、敬老的方針系統和社會環境,老齡工作將不僅為老人和家庭帶來歡喜,還將為國家和民族未來帶來新的開展機遇?!?

假如年青球員是勞作力的話,30歲及以上的球員便是“老齡人”,國家在應對老齡化問題上體現了如此前瞻性的戰略眼光,為什么到了足球范疇,卻非要各走各路,出臺這種輕視性的方針呢?徹底想不明白。

更為要害的是:實際上在足球范疇,30歲及以上的球員才是真實強悍的勞作力,由于青訓問題,我國球員成熟期極晚,30歲才踢明白的球員是干流,行將39歲的王棟,行將40歲的鄭智都是球隊不可或缺的一員。當一名勞作者真實成長到技藝精深的時分,你卻讓他拋棄或許約束其勞作,天底下都沒有這樣的道理。

換兩個視點:榜首個視點是孩子的爸爸媽媽,孩子從事工作足球,需求巨大的支付(6到19歲的艱苦青訓期,各種淘汰和傷病風險,以及對應的經濟支付、精力支付),然后會考慮成為工作球員后的收入,其中就包含30歲及今后階段的收入,之后才是退役后是否持續從事足球運動比方當教練等等。假如中國足協出臺30歲及以上球員的約束性方針,假如你是孩子的家長,你敢讓孩子踢足球嗎?有人說,我兒子是天才球員,問題是天才球員多了去了,但沒有巨大的青訓根底,天才球員最終也就變成現在停球都停欠好的“夾生飯球員”。

另一個視點:假如你是一名球員,面臨這樣的輕視性方針,足球都不尊重你,你會尊重足球嗎?足球都不酷愛你,你還怎樣酷愛足球?足協都不保護你,你還有多少心情為足協辦理的國家隊出戰?或許有人說,國腳們又不必憂慮流浪中乙,但國腳的發小或許要靠中乙日子,國腳現在的隊友年紀大了或許也要靠中乙去討日子或許連續愿望,人是群體性動物,心情是相互傳染的。

再換一個視點:你傷了老隊員的心了,他們未來還會去做教練嗎?他們自身的沉痛閱歷,讓他們怎樣去面臨孩子們純真的目光?假如沒有眾多的青訓教練尤其是底層教練,你搞什么青訓?還能有什么青訓?

更為要害的是,足球是什么?足球是國家隊,是工作聯賽,是青訓,但足球歸根結底是一種精力文明和朝陽產業相結合的世界榜首運動,國家從這項運動中能夠取得經濟的開展(2025年體育產業方針5萬億,足球占有極為重要的位置),從業者能夠在這項運動中取得日子來歷和精力滿意,球迷從這項運動中取得喜怒哀樂的精力體驗,所以足球不止國家隊,不止工作聯賽,不止青訓。

咱們總是說我國足球靠青訓,的確,只要優質青訓才干支撐高質量的聯賽,才干支撐優異的國家隊,但青訓也僅僅是足球的一部分,只要整個我國足球營建了杰出的生態圈,投資人有回報,球員有收入,家長有盼頭,老隊員酷愛著足球,小隊員神往著成功,這樣的生態圈才是足球的根本地點,這樣的生態圈才干孕育優質的青訓,從而有高質量的聯賽和優異的國家隊,而這個“30歲及以上球員的約束方針”恰恰失掉的是人心,損壞的是生態。

以沙龍為例,本年剛剛從J2聯賽沖入J1聯賽的橫濱FC,有52歲的三浦知良(候補)、42歲的中村俊輔(主力)、41歲的南雄太(主力)、38歲的松井大輔(主力候補)、但也有松尾佑介(22歲,隊內第二射手)、齊藤幸樹(18歲,5球,隊內第五射手),在這里,有酷愛和堅持,也有新銳和期望,這才是和諧的足球,這才是足球的生態圈,這才是日本成為亞洲榜首的根本原因。

然后,這個“中乙聯賽每場競賽一向不少于1名U21球員在場上,每場競賽18人報名名單30歲及以上的球員不超越3人”的方針草案怎樣辦呢?悄悄地撕了吧,趁著沒有造成更廣泛的晦氣影響,沒有釀就沉重結果之前。

最終需求說的是,足協此次有關方針的擬定、修訂或完善,相同有許多的閃光點,這些咱們將在方針正式發布時逐一評價;有些爭議性方針,中國足協和沙龍相同在劇烈爭論,咱們也等待那些方針的完善;但這個“30歲及以上球員的約束方針”,由于無關沙龍利益(或許沙龍顧不上),中乙又缺少話語權,球員更是徹底沒有話語權,所以,作為媒體的咱們有必要站出來,言辭劇烈之處且望足協及相關人士諒解,由于咱們和你們一樣都無比等待著我國足球的大開展,所以亦有職責和責任在您思慮不周之處建言一二。

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